“Todos los canadienses merecen una oportunidad real y justa de éxito. Sin embargo, algunos trabajadores canadienses todavía luchan económicamente mientras trabajan a tiempo parcial, en trabajos temporales y con salarios bajos o mínimos.
Para mantener el ritmo de la inflación, el salario mínimo federal aumentó de $15.55 a $16.65 por hora el 1 de abril de 2023. Según el índice de precios al consumidor, que aumentó un 6.8 % en 2022, el aumento ayudará a que la vida sea más asequible para aproximadamente 26 000 Trabajadores canadienses que ganan menos de la tasa actual.
Los empleadores del sector privado regulados por el gobierno federal deben ajustar su información de nómina con la nueva tarifa para garantizar que los trabajadores y pasantes reciban el pago correcto a partir del 1 de abril. Cuando la tasa de salario mínimo provincial o territorial sea más alta que el salario mínimo federal, los empleadores deben aplicar la tasa más alta. .
El salario mínimo federal se aplica a los sectores privados regulados por el gobierno federal, incluidos los bancos, los servicios postales y de mensajería, y el transporte interprovincial aéreo, ferroviario, por carretera y marítimo.
Para más información consulte Pago y salario mínimo, deducciones y recuperación de salario o comuníquese con el Programa Laboral al 1-800-641-4049.
Frases
“El costo de vida está aumentando, por lo que nos aseguramos de que los salarios también sigan subiendo. Cuidamos de los trabajadores, porque así es como se hace crecer la economía y se crea más prosperidad para todos.”
– Ministro de trabajo, Seamus O’Regan Jr.
Hechos rápidos
- La Parte III (Estándares Laborales) del Código Laboral de Canadá fue enmendada para establecer un salario mínimo federal de $15 por hora que aumenta con la inflación. La medida entró en vigor el 29 de diciembre de 2021. Cada 1 de abril, el salario mínimo federal se ajusta según el índice de precios al consumidor de Canadá (año calendario anterior). El primer ajuste tuvo lugar el 1 de abril de 2022.
- Este cambio se aplica a los trabajadores y pasantes en los sectores privados regulados por el gobierno federal, incluidos los bancos, los servicios postales y de mensajería, y el transporte aéreo, ferroviario, terrestre y marítimo interprovincial. El salario mínimo federal beneficia directamente a unos 26.000 trabajadores de estos sectores que ganan menos que la tasa actual.
- En los últimos años, el Gobierno ha estado trabajando en muchos frentes para ayudar a garantizar que todos los canadienses tengan una oportunidad justa e igualitaria de alcanzar su máximo potencial y tener condiciones de trabajo decentes. Las medidas tomadas incluyen:
- la entrada en vigor de la Ley de Equidad Salarial y el Reglamento de Equidad Salarial para que los trabajadores reciban igual salario por trabajo de igual valor;
- el desarrollo continuo de una política de derecho a la desconexión para ayudar a mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida al establecer expectativas claras sobre el uso de dispositivos electrónicos después de la jornada laboral; y
- un compromiso de promover enmiendas al Código Laboral de Canadá que:
- incluir la salud mental como un elemento específico de la seguridad y salud en el trabajo; y
- dar derecho a los trabajadores temporales (incluidos los empleados por plataformas digitales) a protecciones laborales.”
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